Weiterbildungen effizienter finden & von Cash-Back profitieren
Durchblick im Bildungs-Dschungel
Digitale Tools als Unterstützung
Steigerung der Zufriedenheit
Neutrale Beratung
von Mitarbeitenden
Kostenreduktion beim Bildungs-Einkauf
Kunden & Partner
Mitarbeitende und HR-Abteilungen informieren sich zu: Relevanz von Lifelong Learning, Schweizer Bildungssystem, Bedeutung der unterschiedlichen Abschlüsse etc.
Automatisierte Kurs-Empfehlungen
Angepasst an die Strategie und die Ziele vom Unternehmen werden den Mitarbeitenden automatisch und gezielt passende Kurse empfohlen.
Mitarbeitende finden intern Personen, die ähnliche Lehrgänge bereits besucht haben, tauschen sich mit anderen Mitarbeitende, HR-Personal, Vorgesetzte sowie Laufbahnberater aus.
Effizienter Antragsprozess
Mitarbeitende stellen Anträge für Kurse. Vorgesetzte und HR-Mitarbeitende können dies in einem einfachen Workflow freigeben. Sie wählen die Automatisierung dieses Prozesses aus.
Was unsere Partner sagen
«Der digitale und automatisierte Karriere-Coach bietet eine grosse und umfassende Auswahl an Kursen, was die Suche nach Lehrgängen und Kursen einfach macht.»
Stefan Kellenberger, Head of Learning & Development
Lidl Schweiz
Alex Forrer, Leiter HR Kompetenz Center, Kanton Thurgau
Jetzt loslegen!
Sichern Sie sich jetzt Ihren Termin mit Raphael.
Raphael Tobler
Geschäftsführer